Як сказати "ні" і не втратити роботу
Як часто ви говорите да замість немає
Часом етичні проблеми виникають через те, що керівництво зловживає своєю владою. Тоді ви опиняєтеся в дуже складному становищі. Якщо начальник критикує вас за те, що ви постійно сидите в Інтернеті в робочий час, то ви можете або відмовитися від цієї звички, або довести, що це потрібно для справи. Але якщо власник компанії просить вказати неправильні дані по зарплатах, щоб уникнути сплати податків, то ви нічого не можете зробити. Таке прохання неетична і до того ж являє собою приховану загрозу адже якщо ви не виконаєте розпорядження начальства, то ризикуєте втратити роботу. На жаль, це дуже поширена ситуація, щорічно з нею стикаються мільйони працівників. Тут перемога або поразка залежить тільки від вашої тактовності і дипломатичних здібностей. Для початку спробуйте розрядити ситуацію, давши можливість керівнику забрати свої слова назад.
Спробуйте такі варіанти.
Повторіть прохання. Скажіть: "Я вас правильно зрозумів? Ви хочете, щоб я сфальсифікував дані? Але ж це незаконно?"
Промовчите, зробіть вигляд, що не зрозуміли.
Скажіть: "Напевно, я недочув".
Скажіть: "Вибачте, може бути, ми пошукаємо другойвиход?"
Скажіть: "Вибачте, я вийду попити води, а коли повернуся, ми зможемо почати заново".
Є надія, що після таких маневрів ваш начальник задумається і, можливо, відкличе прохання. Однак це не завжди діє, і ви можете стати перед вибором: виконати прохання або відмовити і чекати наслідків.
Майже завжди у ваших інтересах та інтересах компанії відхилити неетичну пропозицію начальника або співробітника.
Відмовляючись, ви, безсумнівно, зустрінете негативне ставлення з боку співрозмовника. Він може звинуватити вас у нелояльності і крайньому індивідуалізмі. Не відповідайте на це. Ваші колеги швидко помітять, що вас переслідують необгрунтовано, і, швидше за все, здогадаються, в чому справа.
Після вашої відмови начальник спробує підбити на незаконні дії іншого працівника. Може бути, це вийде, може бути, немає. Але вас не звільнять разом з ним з компанії, коли його махінації розкриються. Адже рано чи пізно так і відбувається!
Може статися по-іншому, і ви втратите роботу. Якщо ви цілком і повністю залежите від начальника, то не зможете відмовити і залишитися на роботі. У такій непростій ситуації ви або прийміть пропозицію, або підете. Наша порада: йдіть, навіть якщо доведеться якийсь час сидіти без роботи. Перед совістю нікого не роблять щасливим.
