Правила поведінки з грубим начальником
Далеко не всім щастить з керівництвом. Дуже часто трапляються начальники, які воліють вирішувати всі проблеми безпосередньо за допомогою крику і лайки. Що ж робити підлеглому, якщо начальник кричить? Приймати всі образи чи звільнятися роботи?
Першим ділом, потрібно усвідомити, що кричати на працівника начальник не має права. Але законодавство не зможе вас від цього захистити. Така реальність. Психологи пропонують вирішувати цю проблему більш лояльними шляхами. Якими саме - зараз розглянемо.
Начальник лається? Постарайтеся знайти до нього свій підхід. Більшість людей цілком можна виправити, якщо налаштуватися на їх «хвилю».
Не показуйте злості. Репетує начальник - не біда. Більшість керівників обожнюють чіплятися до дрібниць, дай тільки привід. Намагайтеся тримати себе в руках, навіть якщо хочеться покалічити свого боса. Рівновага тільки покаже, що вас не так вже просто вивести з себе.
Не потрібно думати, що ви - всемогутні. Позиція «око за око» в цьому випадку зовсім недоречна. Ніякої керівник не буде терпіти, якщо йому почнуть тикати носом в его же косяки або неправильну поведінку. Це вірний шлях працівника на біржу руда.
Не варто публічно просити вибачення у шефа - це не тільки посилить ситуацію, але й істотно знизить ваш авторитет в колективі. Начальство зрозуміє, що про вас спокійно можна витирати ноги.
Якщо керівник кричить, найвірніший спосіб уникнути скандалу - дати йому спустити пар. Нехай висловить все, що наболіло. Не намагайтеся в цей момент вставити свою фразу, він не сприйме ваші слова.
- Визнайте промах, якщо були не праві. Шеф це оцінить. Але не потрібно перегравати, простого вибачення буде достатньо.
- Але що робити у випадку, якщо начальник виживає з робочого місця? Це найпоширеніша проблема, але не впадайте в паніку. Постарайтеся з'ясувати у колег, що стало цьому причиною. Може, ви чимось не догодили начальнику. Чи це особиста неприязнь.
- Не варто показувати босові свій характер і ставити умови. Це абсолютно не подіє, а тільки посилить ситуацію, що швидше вас наблизить до безробітної життя.
- Помста - по суті, найостанніша справа, до якого не варто приходити взагалі! Істотно ви не нашкодите кривдникові, але гарненько подпортить свою репутацію і в тому числі - резюме.
- Будьте поблажливі. Якщо начальник підвищує голос, це ще зовсім не означає, що справа саме у вас. Всі ми люди, і, може, у людини проблеми в сім'ї, або просто порушена психіка, ось і зривається від кожної дрібниці. Пропускайте все повз вуха, все одно рано чи пізно він заспокоїться. Не варто псувати свої нерви і репутацію.
Варто відзначити, що систематичний гнів і лють начальника-хама, що відносяться до всього відділу, ставати вагомим приводом для серйозної розмови або звільнення.
Вірний спосіб уникнути конфлікту - зробити вигляд, що ви все зрозуміли і більше такого не повториться. У шефа потихеньку почне вщухати гнів, а ви залишитеся при своїй посаді. Але не варто виправдовуватися і благати про прощення, такі дії тільки погіршать ситуацію.
Завжди пам'ятайте про свої права, не давайте не для себе їздити! У вас є почуття гідності, ніхто не має права змушувати вас працювати понад норму або влаштовувати щодня публічні догани, яких ви не заслуговуєте. Виходьте ввічливо і гідно зі сформованої ситуації, покажіть, що ви не підходите для ролі «козла відпущення».
Якщо начальник кричить на підлеглого, потрібно розібратися в причинах такого гніву. Цілком реально, що ви постійно косячіть, але не помічаєте своїх помилок. Все інше - на совісті вашого боса. Але не варто відкидати варіанту розмови по душам, що допоможе і вам, і вашому керівнику зрозуміти один одного.
