Як позбутися від ліні
- Бізнес поради. Як позбутися від ліні
Після смерті людина прокинувся в дивовижному неймовірної краси місці, яке немов прийшло з його мрій. Людина мала все: і смачну їжу, і різноманітне питво і всілякі задоволення і розваги. Нарешті людина змогла жити так, як він того давно хотів, про що все життя мріяв. Людина насолоджувався всіма благами того світу і ні на що не скаржився. Так минуло багато років. Людина почав благати: «Я вже задовольнив всі потреби свої та насолодився плодами своїх бажань. Все, що мені потрібно - це заняття, яке дозволило б мені приносити хоч якусь користь ». Відповіддю йому було: «На жаль, це єдине, що тобі недоступно в цьому світі. Він не створений для роботи ». Людина почав благати: «Я не можу вічно страждати без роботи від нудьги. Напевно, в пеклі перебувати краще ». І почув у відповідь: «А де ж ти зараз знаходишся?»
Теорія як позбутися від ліні
Перш, ніж навчитися від неї позбавлятися, давайте подумаємо, що ж вона представляє насправді. Якщо задуматися, то Ви зрозумієте, що лінь з'являється лише тоді, коли Вам доводиться займатися тим, що Ви робити не любите або тим, що не здатне викликати моральне задоволення. При цьому слід враховувати той факт, що заняття, позбавлені мотивації, викликають лінь практично завжди.
Лінь не є причиною Ваших проблем, вона більше схожа на їх слідство. Саме лінь попереджає людини, що майбутнє заняття не відповідає інтересам Вашої душі. Які ж варіанти Вашого виходу з ситуації, що склалася? Існує кілька можливостей: переглянути й перебудувати своє ставлення до майбутнього заняття, або прислухатися до своєї ліні і не робити того, чого не хоче Ваша душа.
Звичайно, останній варіант досить складно виконати, якщо мова йде про Вашу ліні ходити на нецікаву роботу.
Не страшно, якщо лінь виникає лише по відношенню до якихось окремих занять, дуже погано, якщо будь-яке заняття викликає появу цього почуття. Якщо це так, то дуже ймовірно, що у Вас значно знижений рівень енергетики організму. Адже для вчинення будь-якої дії необхідно володіти певним обсягом енергії, однак, у тому випадку, коли у Вас її недостатньо, то будь-яка справа викличе напад ліні. Якщо Вам характерна постійна лінь, значить, Вам терміново необхідно підвищувати рівень своєї енергетики, щоб запобігти кризі у Вашому житті.
Найбільш часто лінь з'являється в наступних випадках:
- Ви не володієте необхідною мотивацією для виконання тієї чи іншої справи
- справа не відповідає запитам Вашої душі
- Ви не володієте достатньою енергетикою, щоб здійснювати будь-яку справу
Зверніть увагу, що ми витрачаємо значно більшу кількість сил і енергії на здійснення справ, які нам не до душі. Це пояснюється тим, що додаткова енергія витрачається на подолання нашого небажання. Якщо людина володіє достатньо високим енергетичним рівнем, йому не доводитися випробовувати лінь, навіть, коли він повинен зробити не зовсім приємне для його душі справу.
Люди з високим рівнем енергетики відчуває лінь дуже рідко, навіть якщо їм доводиться робити неприємні справи. Якщо Ви знайдете для своєї душі улюблене заняття, то лінь назавжди піде з Вашого життя.
Простіше за все, це зробити з Вашого хобі джерело доходів, тоді Ваше життя перетворитися на заняття улюбленою справою, яка не тільки приносить дивіденди Вашій душі у вигляді задоволення і радості, а й Вам у вигляді матеріального достатку.
Немає необхідності позбавлятися або боротися з лінню, адже ви усуваєте наслідок, а причина раніше залишається. Причина криється або в нецікаве справі або у Вашому негативному до нього відношенні. Якщо лінь все сильніше і частіше проявляється у Вашому житті, значить, є необхідність щось змінити у Вашому житті.
Звичайно, навряд чи знайдеться великий любитель робити рутинні справи по дому, але якщо рутинні справи становлять все Ваше життя, то Ви нічого не тямите в самоорганізації та плануванні.
Існує досить проста схема знайти справу до душі і навчитися отримувати з нього прибуток. Для цього немає необхідності звільнятися з основного місця роботи, адже на ранньому етапі Ви можете приділяти Вашій справі до 20 годин на тиждень, а цього має з головою вистачити, щоб навчитися заробляти на своєму хобі.
Саме можливість присвятити себе улюбленому заняттю здатна допомогти назавжди позбутися від ліні. Якщо ж Ви ще не готові до серйозних змін у своєму житті, то для вигнання ліні зі свого життя Вам необхідно підвищити рівень своєї енергетики, частіше займатися тими справами, які приносять Вам задоволення, і використовувати базовий курс самонавіювання, який дозволить Вам змінити своє ставлення до тих чи інших занять, а також до всієї Вашого життя в цілому.
Якщо Ви любите відвідувати кінотеатри, зустрічатися з друзями, ходити на каток, вишивати або готувати вишукані страви, робіть це частіше, так як саме ці заходи здатні наповнити Вас енергетикою, необхідної для виконання тих чи інших справ, які приносять матеріальний достаток. Не полінуйтеся і складіть детальний список тих занять, які приносять Вам моральне задоволення, частіше дозволяйте собі ними займатися.
Отже, ми прийшли до висновку, що лінь є не причиною, а наслідком нашого небажання виконувати певні дії. Крім цього, вона може бути показником низького енергетичного стану організму. Позбутися від ліні можна тільки, якщо прибрати причину, її викликала.
Основними Вашими діями після прочитання цієї статті мають стати:
1. Складання списку занять, які приносять Вам задоволення і можуть дати певну матеріальну прибуток.
2. Складання списку улюблених справ, які здатні приносити у Ваше життя радість і моральне задоволення.
3. Підвищення рівня своєї енергетики.
4. Використання основних прийомів самонавіювання.
Помилки, які досить часто допускають керівники або причини невдач у керівників.
Незважаючи на вплив великого числа несприятливих факторів і різних причин економічного характеру, найбільш часто невдачі залежать не від них, і не від невдало обраного часу, і навіть не від невідповідного збігу роблять вплив обставин, а від причин, пов'язаних з особистістю керівника.
Давайте розглянемо ці причини докладніше.
1. Нездатність ладити
Саме ця причина є найпоширенішою серед керівної ланки. Для керівника вміння знаходити спільну мову зі своїми співробітниками є необхідним умінням, так як тільки володіння цим інструментом може дозволити йому ефективно координувати їх дії і грамотно керувати їх спільною діяльністю. Саме відсутність даного вміння може стати фатальним у кар'єрі цього керівника, тому самій основним завданням для нього має стати формування цієї здатності у себе. Робота в команді увазі взаєморозуміння, оскільки співробітники повинні розуміти, що від них вимагає керівник, а він, у свою чергу, повинен усвідомлювати, чому вони роблять ті чи інші дії. Досить часто керівник просто не вміє слухати і чути своїх підлеглих. Потрібно не просто робити вигляд, що Ви цікавитеся думкою співробітників, але і вміти дослухати їх думку до кінця і постаратися зрозуміти, про що йде мова і що Вам намагаються сказати.
Ще однією проблемою взаєморозуміння є нездатність більшості керівників правильно реагувати на критику. Але ж з критики можна почерпнути багато корисної для себе інформації. Саме гординя не дозволяє керівнику вислухати та проаналізувати критику на свою адресу.
2. Небажання і невміння враховувати нові обставини
Більшість керівників-невдах стали такими через свого невміння пристосовуватися. Досяг у минулому успіху саме таким шляхом, цей керівник буде знову і знову йти второваною стежкою, не звертаючи увагу на те, що часи вже не ті, та й обставини істотно змінилися. І ніякі доводи на користь нових методів і нових технологій не переконають його в тому, що стара стратегія невірна. Щоб бути хорошим керівником, потрібно не тільки відчувати кон'юнктуру ринку, але і бути відкритим до нових нестандартним шляхам вирішення проблем.
3.Сіндром керівника-одинака
Без всякого сумніву, кожна людина хоче, щоб його зусилля були помічені і оцінені по достоїнству. Основне завдання керівника - створити ефективну команду, яка зможе використовувати здібності кожного із співробітників в максимальному обсязі, досягаючи за рахунок цього все нових і нових висот. Керівник, який приписує собі чужі рішення, ховається від труднощів і забирає собі всі лаври переможця, не заслуговує на повагу, без якого немає і авторитету. Справжній керівник здатний створити потужну команду, стати її визнаним лідером, вміло керувати діями всіх гравців команди, не покидаючи поля. Справжній керівник здатний звалити весь тягар відповідальності на свої плечі, а лаври переможців розділити порівну між усіма членами команди, скромно залишаючись осторонь. Тільки така тактика поведінки здатна забезпечити успіх керівника.
4. Страх помилки
Основною проблемою великого числа керівників є майже панічний страх допустити промах або зробити помилку. Досить часто цей страх паралізує керівника, і він взагалі відмовляється від будь-яких дій. Без сумніву, така лінія поведінки веде тільки до провалу. Ніхто не застрахований від помилок, треба вміти мужньо дивитися їм в очі. Справжній керівник здатний не тільки детально проаналізувати причину виникнення помилки, але і перетворити її в дар, який підказує, як не допустити подібного в майбутньому, який шлях слід вибрати. Тільки в цьому випадку помилка здатна принести користь. Якщо у керівника слабкий характер, він намагається відгородитися від помилки, однак, цей спосіб ні до якого позитивного ефекту привести не може.
5. Невміння повернути все на колишні місця після здійснення помилки
Здатність справлятися з труднощами і помилками - основне вміння, яким повинен володіти керівник. Людина, яка навчилася витягати зі своїх помилок користь, зробить свої помилки трампліном для своїх досягнень. Якщо ж помилки позбавляють керівника здатності до подальших дій, то він не може називатися керівником. Першою реакцією, яка повинна виникати у керівника на помилку, повинна бути позитивна реакція. Дуже важливо, щоб керівник не реагував на помилку негативно, адже його емоції передаються підлеглим, а це означає, що вся команда буде випромінювати негатив в унісон. Якщо придивитися уважніше, Ви побачите, що помилка - це всього лише невелика неприємність, найстрашніше це те, що може за нею послідувати. Негативна реакція всієї команди на помилку може призвести до серйозних наслідків.
6. Нездатність уникнути почуття провини
Хоча Ви, як керівник, і приймаєте на свої плечі тягар відповідальності за всі промахи своєї команди, не дозволяйте почуттю провини оселитися у Вашій душі. Ніякі помилки не повинні викликати у Вас внутрішнього почуття провини. Це почуття тягне за собою необхідність у покаранні, невпевненість у собі і в правильності своїх дій. Якщо Ви не будете впевнені в собі, то навряд чи Ваша команда збереже впевненість у Ваших силах і можливостях, А це абсолютно не додає керівнику авторитету. Приймаючи і визнаючи свою помилку, не приймайте до себе почуття провини, адже Ви, як і будь-яка людина, маєте повне право робити помилки.
Журнал корисних порад.
