Як написати характеристику на працівника

Як написати характеристику на працівникаХарактеристика з місця роботи - це документ, написаний і завірений керівною ланкою підприємства. У даній папері міститься відгук про співробітника, оцінка його трудової діяльності, а також опис різних якостей. У сьогоднішній статті ми розповімо, як правильно написати характеристику на працівника.

Внутрішня характеристика

Вона складається для використання в межах однієї організації і може бути корисною в таких випадках:

  • якщо описуваного людини мають намір перевести на інше вакантне місце в даній організації;
  • коли вирішується питання про призначення премії або, навпаки, дисциплінарного стягнення;
  • у разі проведення атестації на відповідність людини посади, яку він займає;
  • при дорученні працівнику нового виду роботи;
  • для відправки працівника у відрядження у службових справах.

Даний документ складається відповідно до загальноприйнятих норм і правил, проте слід знати, що головний акцент повинен припадати не на особистісні, а на трудові якості людини.Як написати характеристику на працівника

Зовнішня характеристика

Цей документ, як правило, оформляється на особисте прохання співробітника. Така характеристика може бути затребувана різними організаціями і пишеться вона для вирішення наступних питань:

  • для оформлення банківського кредиту;
  • у разі надходження співробітника на навчання до ВНЗ;
  • для подачі документа на нове місце роботи;
  • для видачі працівникові будь-яких дозволів;
  • у разі застосування до людини вимогливих або заохочувальних заходів на державному рівні.Як написати характеристику на працівника

Як написати характеристику на працівника

Давайте розглянемо, з яких основних частин складається цей документ і що слід писати в кожному розділі:

  1. Тема. У цій частині організація, яка складає характеристику, позначає свої реквізити, вказує дату створення документа і його назва.
  2. Другий розділ включає в себе анкетні дані людини. У даному абзаці без скорочень прописуються прізвище, ім'я та по батькові працівника, дата його народження, а також інформація про здобуту освіту.
  3. Третій блок - це опис трудової діяльності співробітника. Тут слід вказати, коли людина поступив на роботу, описати коротко етапи його кар'єрного росту, позначити головні досягнення на трудовому фронті.Як написати характеристику на працівника
  4. Четверта частина документа містить інформацію про особистісних і ділових якостях співробітника. У цьому розділі можна позначити взаємини працівника з колективом, рівень його знань, досвід роботи та видатні здібності. А так же ділові якості: працьовитість, працездатність, відповідальність, активність, ініціативність, схильність до саморозвитку і т.д .;
  5. Останній розділ характеристики - це висновок. Треба відзначити, що цей пункт присутній тільки в документі зовнішнього призначення. В даному блоці потрібно вказати мету, з якою була складена папір. Наприклад, написати, що документ виданий для пред'явлення за місцем вимоги.

Характеристику на працівника необхідно складати у двох примірниках, кожен з яких слід завірити підписом керівної особи. Якщо документ підписує тільки директор, то одну з копій потрібно обов'язково завізувати у керівника відділу, до якого належить працівник, а також у відповідального співробітника кадрової служби. Всі підписи підкріплюються мокрою печаткою підприємства, завізований примірник залишається в організації.
Як написати характеристику на працівника

Сподіваємося, що наведені вище рекомендації допоможуть вам правильно скласти і оформити характеристику на працівника.



Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 2246

Увага, тільки СЬОГОДНІ!