Організація дня народження, весілля, відходу на пенсію та похорону
- Як правильно організувати захід
Деякі люди розділяють роботу й особисте життя. У кожної людини є свої знаменні події в житті. Але як їх відзначити із співробітниками, клієнтами та начальниками?
Не обов'язково відзначати день народження кожного співробітника. Але найбільш значущих і шанованих людей компанії можна привітати листівкою, підписаної всіма співробітниками, і, можливо, невеликим подарунком.
Вважається прийнятним, коли керівник дарує невеликий подарунок підлеглому. Але підлеглий не повинен дарувати подарунок керівнику особисто від себе це можна розцінити як підлабузництво. Найкраще подарувати вітальну листівку або невеликий подарунок від усього колективу.
Якщо вас запросили на весілля близького друга, то само собою зрозуміло, ви повинні піднести молодятам подарунок. А як вчинити, якщо одружується (або виходить заміж) ваш колега, клієнт або керівник? Можливі два варіанти. Якщо вас запросили на весілля, то обов'язково піднесіть подарунок на подяку за таку довіру. У випадку, якщо вас не запросили, все ж можна вручити невеликий подарунок своєму співробітникові наприклад, в офісі, в перший день, коли співробітник вийде на роботу після свята.
Не ображайтеся, якщо колега не запросив вас на весілля: пам'ятайте, що мова йде не про роботу, а про особисте життя. Поважайте вибір інших. Ні в якому разі не варто напрошуватися або дорікати молодят в тому, що вас не запросили. Можливо, молода пара переживає фінансові труднощі і тому обмежила список запрошених.
Якщо вас запросили на весілля співробітника або клієнта, то це, насамперед, честь для вас, тому поводьтеся відповідно. Подарунок слід дарувати перед або відразу ж після весілля. Пошліть його батькам молодят або їм самим. Якщо запросили тільки вас, то непристойно приводити з собою кого ще.
Вибираючи подарунок, пам'ятайте, що він повинен бути корисний для молодої сім'ї. У випадку ускладнень подаруйте гроші в конверті або чек. У той же час просити гроші в якості подарунка непристойно.
Зовсім не обов'язково влаштовувати грандіозну вечірку з приводу народження дитини у вашого товариша по службі. Тим не менш, привітання і невеликий подарунок від колективу будуть доречні в будь-якому випадку.
