Обов'язкове пенсійне страхування - зміни 2015 що потрібно знати, щоб заробити собі пенсію за новими правилами нарахування
Трудова пенсія за віком - це гроші, які людина отримує при досягненні пенсійного віку:
- чоловіки - 60 років;
- жінки - 55 років.
У нарахуванні та виплаті пенсії бере участь держава і недержавні структури.
Трудова пенсія:
- за допомогою держави - це обов'язкове пенсійне страхування;
- за допомогою недержавних структур (страхові компанії) - це добровільне додаткове страхування.
Обов'язкове пенсійне страхування являє собою накопичення грошових коштів у Пенсійному фонді шляхом утримання із заробітної плати працівника. Обов'язкові страхові внески перераховуються до пенсійного фонду роботодавцем щомісяця. Ці внески і складають основу майбутньої пенсії.
Трудова пенсія складається з трьох частин:
1. Фіксована (соціальна) частина
Виплачується працівнику, який досяг пенсійного віку при мінімальному трудовому стажі 15 років. Держава виплачує цю пенсію всім. Вона і називається соціальною. Ця пенсія не залежить від зарплати і накопичилися грошових коштів у Пенсійному фонді. Вона найменша і не може бути нижче встановленого державою прожиткового мінімуму.
2. Страхова (зароблена) частина
Страхова (зароблена) частину пенсії є основною частиною пенсії.
1.01.2015 року введено нові правила нарахування страхової частини, які ставлять розмір трудової пенсії в залежність від наступних факторів:
- тривалості трудового (страхового) стажу.
- розміру заробітної плати, яку отримував майбутній пенсіонер.
- суми відрахувань (обов'язкових страхових внесків) до Пенсійного фонду.
По кожному становить фактору розраховується коефіцієнт, який буде виражатися в балах, а потім за формулою в територіальному відділенні Пенсійного фонду розраховують трудову пенсію. Чим більше трудовий (страховий) стаж, чим вище відрахування від заробітної плати, тим вище трудова пенсія.
У трудовий (страховий) стаж включається період трудової діяльності, за який сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду. Крім того до страхового стажу будуть включатися періоди:
- служба в армії, догляду за інвалідами 1 групи;
- догляд за дітьми (декретна відпустка);
- робота після пенсійного віку.
Нові правила враховують розмір заробітку, який працівник отримував до призначення пенсії. Для обчислення пенсії важлива не номінальна величина фактичного заробітку, а рівень цього заробітку. Показником цього рівня є індивідуальний коефіцієнт заробітку, який визначається шляхом співвідношення щомісячного фактичного заробітку і середньої заробітної плати в країні в тих же місцях.
Індивідуальний коефіцієнт заробітку пенсіонера показує, якою мірою індивідуальний заробіток відрізняється від середньої зарплати в країні в цей період. Наприклад, якщо індивідуальний коефіцієнт заробітку пенсіонера (ІКП) становить 1,0 це означає заробіток цього пенсіонера протягом періоду роботи дорівнював середній зарплаті в країні в цей же період. Відповідно якщо ІКП = 2 то даний працівник свого часу отримував заробіток в два рази вище, ніж середня зарплата по країні. Отже, чим вище ІКП, тим вище розмір пенсії (при однаковому стажі). ІКП виражається в балах. При призначенні пенсії бали переводяться в рублі і множаться на загальну кількість балів пенсіонера.
Нові правила передбачають пряму залежність трудової пенсії від суми коштів накопичилася в Пенсійному фонді на момент виходу на пенсію, які мають надійти до Пенсійного фонду протягом фінансового року. Трудова пенсія виплачується з пенсійних внесків людей, які в даний час працюють. Вартість пенсійного коефіцієнта визначається один раз на рік. У 2015 році вона дорівнює 64 руб 10 коп. Розмір страхової пенсії буде дорівнює добутку індивідуального пенсійного коефіцієнта на вартість пенсійного коефіцієнта. Щоб заробити страхову пенсію необхідно мати страховий стаж 15 років і набрати 30 балів
3. Накопичувальна частина.
До 01.01.2015 року накопичувальна частина пенсії перераховувалася наймачем на особовий рахунок майбутнього пенсіонера до Пенсійного фонду. Ці гроші Пенсійний фонд зберігає, накопичує і гарантує їх виплату виключно тільки у формі трудової пенсії. Використання цих коштів на свій розсуд неможливо. Дізнатися про стан накопичувальної частини пенсії на своєму особовому рахунку можна було в територіальному відділенні Пенсійного фонду.
За новими правилами накопичувальна частина буде регулюватися окремим законодавством. Однак, згідно Новим правилам, в 2015 році громадяни повинні визначитися і зробити вибір залишитися в системі накопичувальної пенсії або відмовитися від неї і спрямувати всі внески, в страхову пенсію.
Якщо майбутній пенсіонер вирішує користуватися накопичувальною частиною пенсії йому необхідно звернутися в перебігу 2015 із заявою про перехід до недержавного Пенсійного фонду, тобто, передати цю частину у приватну страхову компанію. Якщо майбутній пенсіонер промовчав протягом 2015 року та не зробив вибір, накопичувальна частина пенсії перестає формуватися і всі внески будуть спрямовані в страхову пенсію.
Приватна страхова компанія здійснює добровільне додаткове страхування, яке засноване на тих же принципах, що і обов'язкове державне пенсійне страхування. Однак при цьому страхуванні необхідно враховувати можливі ризики (банкрутство).
