Корпоративний новий рік 2013 - сценарій корпоративного нового року та подарунки
Вибираємо сценарій корпоративного нового року 2013. Даруємо корпоративні подарунки на Новий рік 2013.
Сценарій корпоративного нового року 2013
Новий рік - це саме довгоочікуване свято, завдяки якому надається прекрасна можливість об'єднати колектив на новорічному корпоративі. Завдяки стрімкому розвитку сучасних ділових тенденцій, все більшої популярності набуває методика під назвою «тімбілдінг», завдяки якому можна правильного організувати корпоративний активний відпочинок.
За допомогою корпоративного Нового року 2013 з'являється унікальна можливість поліпшити обстановку в колективі і налагодити психологічну сумісність співробітників, що часом буває дуже важко. Перед тим як приступати безпосередньо до самого заходу, необхідно визначити головні цілі і завдання, кращим співробітникам виписати премію, також не варто забувати про решті колектив - невеликі, але приємні презенти, зможуть значно підняти новорічний настрій.
Під час повного розпалу вечірки можна визначити кілька фаворитів, які будуть неформальними лідерами всього колективу. Місце проведення і направлення проведеного заходу буде визначати кількість співробітників, в також фінансові можливості компанії. Можна провести невеликий корпоратив безпосередньо в офісі або зняти невеликий клуб і дати можливість співробітникам відірватися по повній програмі, а завершити свято можна за допомогою шикарного салюту.
Готуйте заздалегідь сценарій корпоративного нового року та подарунки
Для того, щоб саме довгоочікуване свято в році пройшов дійсно незабутньо треба починати до нього підготовку заздалегідь. Більшість серйозних фірм вже влітку починають складати сценарій проведення новорічного корпоративу. У тому випадку, якщо дуже пізно почати займатися організацією свята, тоді доведеться робити вибір не з найкращих пропозицій, оскільки швидше за все, кращі бари і клуби будуть вже заброньовані. Саме тому, якщо у вашій компанії трудиться досить пристойний штат співробітників, треба якомога раніше зайнятися організацією проведення Нового року. Найпізніший термін організації - це початок вересня, оскільки саме восени відбувається остаточний розподіл графіка зайнятості популярних артистів і ведучих, завдяки яким свято дійсно стане незабутнім.
Якщо організація порівняно невелика, тоді значно легше буде провести новорічний корпоратив на території офісу, в крайньому випадку можна буде в самий останній момент замовити в ресторані кілька столиків. У тому випадку, якщо ви збираєтеся відзначити Новий рік в офісі, тоді треба вибрати відповідального співробітника, який і займеться організацією торжества, докладно продумає весь план заходу, знайде відповідне святкове агентство, вирішити всі виникаючі організаційні питання і прикрасити офіс до Нового року. І при необхідності деякі зобов'язання доведеться взяти на себе, так як одна людина навряд чи впорається з такою великою кількістю завдань, адже ще є і прямі службові обов'язки.
Корпоративні подарунки до Нового року 2013
Існує одна дуже приємна новорічна традиція - обмін подарунками, ця ж традиція не обійшла стороною і корпоративні заходи. І тепер керівництво компанії повинен сильно попрацювати, адже для всіх співробітників фірми треба добрати не тільки хороші, але також креативні та функціональні презенти, які не повинні їх образити, а навпаки піднімуть настрій на весь рік. Погодьтеся, приємно розуміти, що твоє начальство піклується про вас і вважає цінним співробітником, тому корпоративні подарунки на Новий рік дуже важливі.
Корпоративні подарунки на Новий рік 2013. Вибираємо і даруємо подарунки співробітникам і керівництву.
Ви не побачите захоплених поглядів від підлеглих, якщо піднесете в якості подарунка банальну записну книжку, кулькову ручку або прості новорічні сувеніри. Набагато більше захоплення буде у ваших співробітників в тому випадку, якщо в якості подарунка ви організуєте шикарний банкет і запросіть відомого співака або професійного ведучого, який точно не дасть нікому нудьгувати. Можете бути впевненими на всі сто відсотків, що такий подарунок на новорічний корпоратив, на довгий час залишиться в пам'яті ваших співробітників і в новому році, вони будуть працювати з ще більшою віддачею, ніж раніше.
Як починати першу підготовку до новорічного корпоративу?
Важливо пам'ятати, що до підготовки новорічного корпоративу треба підійти з особливою увагою, повністю віддатися фантазії і для початку необхідно почати з оформлення самого приміщення. В якості прикраси можна використовувати традиційні гірлянди і мішуру, або перетворити звичний офіс в справжній історичний замок, а можна і в голлівудську кіностудію, а співробітників переодягнути взвезд кіно. Не варто боятися найкреативніших і божевільних пропозицій, адже це Новий рік і в це свято можуть збути всі мрії, тому й атмосфера повинна бути чарівною.
Сценарій новорічного корпоративу 2013 змії
Вашій увазі пропонується кілька креативних варіантів, для проведення свята, виберете якийсь Вам сподобається сценарій корпоративного нового року 2013:
Сценарій корпоративного нового року і подарунки до свята.
- 81-н день навколо світу - Приміщення треба декорувати у вигляді салону літака і всіх пасажирів запрошувати на борт літака тільки після відвідин дютіфрі. Надішліть своїх співробітників в кругосвітню подорож, під час якого вони зможуть відвідати різні екзотичні країни та ознайомитися з різними культурами;
- автоквест під назвою «кидок кобри» - в цьому випадку необхідно організувати справжні автомобільні гонки, переможець в яких зможе отримати приз від керівництва компанії. Святковий кортеж можна перетворити на зимові сани або оленячу упряжку. Але необхідно подбати і про гідний приз переможцю перегонів;
- корпоратив за містом - Якщо фінансові можливості фірми дозволяють потягнути такий сценарій корпоративного Нового року, тоді можна організувати виїзд всіх співробітників за місто на турбазу або базу відпочинку. Ви можете надати чудову можливість для всього колективу відпочити за містом, покататися на снігоходах, сноубордах або гірських лижах, а ввечері погрітися біля багаття або каміна. Але необхідно враховувати, що такий захід має зайняти всі вихідні, так як одного дня буде просто недостатньо, щоб насолодитися повноцінним відпочинком на природі.
