Після знайомства з людиною поставте йому запитання це допоможе налагодити стосунки, краще дізнатися і запам'ятати його
Після того, як ви познайомилися з людиною на якому-небудь заході або в інтернеті, нерідко виникає незручна пауза. Що робити далі? Задайте людині питання і спробуйте залучити його в бесіду.
Сайт The Muse дає наступні рекомендації по взаємодії з людиною, з якою ви тільки що познайомилися в LinkedIn:
Якщо ваша мета - налагодити відносини, постарайтеся дізнатися про компанію, в якій людина працює, і задайте кілька запитань, на які йому (їй) буде нескладно відповісти. Запитаєте: "В якій компанії ви працюєте?" або "Як ви думаєте, де легше працювати, в комерційній компанії або державній установі?" На ці відповіді ви отримаєте більш природний відповідь, ніж спробуєте запитати: "Дайте пораду, як мені краще побудувати свою кар'єру?" (Занадто відкрите питання) або "Чи можете ви познайомити мене з [кимось високопоставленим]?" (Може викликати утруднення). Як і в інтерв'ю, покажіть, що людина вам цікавий і ви готувалися до зустрічі з ним (тобто ви не розмовляєте з ним просто для того, щоб убити час).
Хоча ці поради відносяться до LinkedIn, це працює в будь-якій професійній мережі (в інтернеті або реальному світі). Обмінявшись візитками, подумайте, яке питання ви хотіли б задати іншій людині. Позначте його на зворотному боці візитки, щоб не забути. При використанні цифрового менеджера контактів, помістіть питання в полі "Нотатки". Таким способом, ви налагодите більш міцні взаємовідносини, а не просто додасте візитку в свою колекцію.
